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Responsable produit

Ville
Vieux Port, Montréal, Qc, Canada

Type
Permanent, temps plein

Rémunération
Salaire plus «Stock-options»

Date de début
Dès que possible

Pourquoi nous ?

Les meilleurs talents devraient travailler sur les problèmes les plus stimulants. Chez exagens, nous utilisons une technologie de pointe, l'analyse de données, la théorie comportementale, et bien plus encore, pour créer des parcours numériques mémorables et personnalisés. Même en ayant notre solution déjà utilisée par des millions de personnes à travers le monde, nous travaillons constamment pour étendre les capacités de nos produits et accroître notre présence sur le marché. Si vous êtes quelqu’un qui aimez résoudre des problèmes, êtes intéressé à façonner l'avenir de l'industrie financière et à travailler dans un environnement collaboratif, nous serions ravis de vous rencontrer. Voici votre opportunité d'entrer aux premières loges pour définir un morceau de l'avenir en gérant vos propres projets en toute liberté et en ayant à la fois le mentorat pour grandir. Nous sommes une entreprise rentable en croissance rapide, chez Exagens il y a de nombreuses opportunités d'apprendre, de diriger, de rire et de partager notre succès.

Qu'y a-t-il pour vous?

Les produits et l'entreprise que nous construisons sont uniques et ont déjà un impact remarquable.

En tant que responsable du développement logiciel dans notre start-up en pleine croissance, vous serez un atout extrêmement précieux pour l'équipe et aurez d'importantes opportunités de carrière.

Nous recherchons quelqu'un qui aime diriger une équipe vers le succès tout en gardant à l'esprit la vision globale et la valeur pour l'utilisateur final.

Vous comprendrez et interpréterez les retours des clients, analyserez le comportement des utilisateurs, définirez des fonctionnalités et prendrez des mesures pour améliorer le produit. Vous dirigerez une équipe de développement dans la conception, le développement, les tests et l'exploitation d'une solution SaaS, tout en travaillant à améliorer nos processus. Vous contribuerez à accélérer notre croissance en veillant à ce qu'exagens réponde aux besoins des différentes institutions financières aux États-Unis et au Canada.

Nous recherchons quelqu'un comme vous :

Si vous êtes créatif, proactif, en quête de nouveaux défis, avez une bonne compréhension des technologies/processus de développement logiciel et souhaitez travailler sur des produits utilisés par des millions de personnes, nous vous recherchons et vous devriez nous rechercher.

Bien sûr, vous ne serez pas seul : chez exagens, vous serez entouré et soutenu par des personnes incroyables, légères en ego et formalités, pleines de curiosité, et résolument déterminées à accomplir de grandes choses.

Responsabilités

Créer une feuille de route du produit basée sur la vision.
Gérer le backlog du produit et les prioriser en fonction des exigences changeantes. Rédiger les user stories.
Agir en tant que point de contact principal pour l'équipe de développement, les clients et les parties prenantes concernant les problèmes liés au produit.
Veiller à ce que les membres de l'équipe comprennent clairement la vision du produit, les livrables attendus, les objectifs de chaque initiative et les échéanciers et jalons des nouvelles versions du produit.
Surveiller et évaluer les progrès du produit à chaque étape du processus.
Gérer les activités quotidiennes d'une équipe de développement axée sur le développement de solutions SaaS. Superviser toutes les étapes du produit, y compris la conception, le développement, les tests et l'exploitation.
Mener l'équipe de développement pour garantir que le projet est terminé dans les délais et le budget impartis et suit les processus, pratiques et méthodologies d'ingénierie établis.
Servir votre équipe, les autonomiser, éliminer les obstacles et les aider à être aussi performants que possible.
Veiller à ce que l'équipe dispose de besoins précis et compris.
Responsable de l'examen et de l'évaluation des performances des ingénieurs individuels et de l'équipe dans son ensemble. Fournir un coaching et un mentorat pour aider les ingénieurs à améliorer leurs compétences et leurs performances, et identifier les domaines où une formation ou un développement sont nécessaires.
Créer un environnement de travail positif et productif pour l'équipe d'ingénierie. Éliminer les conflits en identifiant rapidement et en abordant leurs sources. Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe, et fournir un soutien et des conseils à vos ingénieurs seniors lorsque cela est nécessaire.
Participer à la stratégie produit et avoir une connaissance approfondie de la solution que l'équipe de développement est en train de développer. Communiquer régulièrement avec l'équipe de développement, les clients, le responsable de produit et les autres parties prenantes.
Interagir avec les clients pour comprendre les exigences, définir les priorités et communiquer la direction et les progrès.

Qualités et compétences

Proactif, Leadership.
Penser en dehors des sentiers battus.
Être responsable d'un produit de sa création à son exploitation (4 ans et plus)
Avoir de l'expérience en développement logiciel (back-end et front-end). (2 ans et plus)
Être familier avec les meilleures pratiques de développement/qualité (tests unitaires, pipeline CI/CD, stratégie de tests...)
Gérer, encadrer et diriger des équipes de développement (3 ans et plus)
Une expérience en gestion de projet sera un atout.
Avoir de l'expérience dans les technologies suivantes sera un atout
- Technologies back-end, par exemple: Java, spring boot, hibernate.
- Technologies front-end, par exemple: Node JS, React JS.
- Technologies SaaS, par exemple: Kubernetes, docker, services AWS...
- Les normes de sécurité (SOC2, OWASP ASVS...).

Vous apprécierez

Une rémunération compétitive et des options d'actions généreuses.
Un régime médical, dentaire et de vision de premier plan.
Notre bureau dans l'un des plus anciens et des plus cool bâtiments du Vieux-Port de Montréal.
Une cuisine approvisionnée en boissons gratuites, collations, fruits, vin, bière, et plus encore!
Des rencontres d'équipe, des jeux vidéo.
Un accès facile en transports en commun ou en voiture, un support pour les vélos de l'entreprise, des douches internes.
Un environnement d'équipe amusant et la possibilité d'apprendre et de grandir rapidement.

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