Exagens

Software Development Manager

Appliquer maintenant

Ville
Old Port, Montreal, QC, Canada

Type
Permanent, temps plein

Rémunération
Salaire plus «Stock-options»

Date de début
Dès que possible

Position status: Plein temps, Permanent
Reporting to: CEO
Start date: dès que possible
Location: Montreal, Quebec
Language: Francais, Anglais
 

Pourquoi nous ?

Les meilleurs talents devraient travailler sur les problèmes les plus stimulants. Chez exagens, nous utilisons une technologie de pointe, l'analyse de données, la théorie comportementale, et bien plus encore, pour créer des parcours numériques mémorables et personnalisés. Même en ayant notre solution déjà utilisée par des millions de personnes à travers le monde, nous travaillons constamment pour étendre les capacités de nos produits et accroître notre présence sur le marché. Si vous êtes quelqu’un qui aimez résoudre des problèmes, êtes intéressé à façonner l'avenir de l'industrie financière et à travailler dans un environnement collaboratif, nous serions ravis de vous rencontrer. Voici votre opportunité d'entrer aux premières loges pour définir un morceau de l'avenir en gérant vos propres projets en toute liberté et en ayant à la fois le mentorat pour grandir. Nous sommes une entreprise rentable en croissance rapide, chez Exagens il y a de nombreuses opportunités d'apprendre, de diriger, de rire et de partager notre succès.

Qu'y a-t-il pour vous?

Les produits et l'entreprise que nous construisons sont uniques et ont déjà un impact remarquable.

En tant que Dev Manager, vous serez responsable du développement et de l'exploitation de notre solution SaaS d'entreprise, un atout extrêmement précieux pour l'entreprise et qui offre de grandes opportunités de carrière.

Nous recherchons quelqu'un qui aime mener une équipe au succès tout en gardant à l'esprit la vue d'ensemble et la valeur pour l'utilisateur final.

Vous dirigerez une équipe de développement dans la conception, le développement, les tests et l'exploitation d'une solution SaaS, tout en travaillant à l'amélioration de nos processus. Vous contribuerez à accélérer notre croissance en veillant à ce qu'exagens réponde aux besoins des différentes institutions financières aux États-Unis et au Canada.

Nous recherchons quelqu'un comme vous :

Si vous êtes créatif, proactif, en quête de nouveaux défis, avez une bonne compréhension des technologies/processus de développement logiciel et souhaitez travailler sur des produits utilisés par des millions de personnes, nous vous recherchons et vous devriez nous rechercher.

Bien sûr, vous ne serez pas seul : chez exagens, vous serez entouré et soutenu par des personnes incroyables, légères en ego et formalités, pleines de curiosité, et résolument déterminées à accomplir de grandes choses.

Responsabilités

  • Gérer et piloter les activités quotidiennes d'une équipe de développement axée sur l'évolution et l'exploitation d'une solution SaaS. Superviser toutes les étapes du produit, y compris la conception, le développement, les tests et l'exploitation.
  • Veiller à ce que les membres de l'équipe aient une compréhension claire des livrables attendus, des objectifs de chaque initiative, ainsi que des calendriers et des jalons de sortie des nouveaux produits.
  • Servir votre équipe, la responsabiliser, lever les obstacles et l'aider à réussir au mieux.
  • Responsable de l'examen et de l'évaluation des performances des individus et de l'équipe dans son ensemble. Fournir un encadrement et un mentorat pour aider les membres de l'équipe à améliorer leurs compétences et leurs performances, et identifier les domaines dans lesquels une formation ou un développement est nécessaire.
  • Agir en tant que principal point de contact pour l'équipe de développement, les clients et les parties prenantes en ce qui concerne les questions liées au produit.
  • Suivre et évaluer les progrès du produit à chaque étape du processus.
  • Piloter l'équipe de développement pour s'assurer que le projet est achevé dans les délais et le budget impartis et qu'il respecte les processus, pratiques et méthodologies d'ingénierie établis.
  • Créer un environnement de travail positif et productif pour l'équipe. Éliminer les conflits en les identifiant rapidement et en s'attaquant à leurs sources. Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe, et fournir un soutien et des conseils à vos ingénieurs principaux en cas de besoin.
     

Qualités et compétences

  • Leader proactif, pragmatique et industrieux.
  • Curieux, apprenant rapidement et ayant l'habitude de penser de manière innovante.
  • Capacité à communiquer en français et en anglais.
  • Être en charge d'un produit de la création à l'exploitation (2+ ans). 
  • Avoir une expérience dans le développement de logiciels (back-end et front-end) (2+ ans).
  • Gérer, encadrer et diriger des équipes de développement (3+ ans).
  • Une expérience en gestion de projet sera un atout.
  • Une expérience dans les technologies suivantes sera un atout.
    • Technologies back-end, par exemple : Java, spring boot, hibernate
    • Technologies front-end, par exemple : Node JS, React JS
    • Technologies SaaS, par exemple : Kubernetes, docker, services AWS....
    • Normes de sécurité (SOC2, OWASP ASVS...) 
    • les bonnes pratiques de développement/qualité (test unitaire, pipeline CI/CD, stratégie de test...).

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Vous apprécierez

  • Une rémunération compétitive et des options d'actions généreuses.
  • Un régime médical, dentaire et de vision de premier plan.
  • Notre bureau dans l'un des plus anciens et des plus cool bâtiments du Vieux-Port de Montréal.
  • Une cuisine approvisionnée en boissons gratuites, collations, fruits, vin, bière, et plus encore!
  • Des rencontres 
  • Un accès facile en transports en commun ou en voiture, un support pour les vélos de l'entreprise, des douches internes.
  • Un environnement d'équipe amusant et la possibilité d'apprendre et de grandir rapidement.
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